8月9日，公司黨委書記、董事長韓福生在振興礦調研檢查工作時強調，要按照集團公司“夯基礎、上標準、謀長遠、促發展”的工作要求，下大力氣抓好礦井延伸工程建設，大打礦井接續會戰，為企業長遠穩定發展奠定基礎。
在振興礦3202掘進隊施工的三水平3號層北一段綜采接續新區工作面機道工程現場，韓福生聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了現場安全隱患排查情況，詳細了解了綜采接續工作面設計方案、施工進展和3202掘進隊人員結構、職工工資收入、月進尺水平等情況，認真檢查了巷道施工質量，并對3202掘進隊高標準、高質量完成采煤工作面機道工程給予充分肯定。
在查看了綜采接續工作面全系統狀況后，韓福生指出，礦井質量標準化建設工作不進則退，近一段時期以來，振興礦在質量標準化建設工作上有了長足的進步，各系統質量標準化水平有了明顯的提升，但決不能固步自封，止步不前，在礦井質量標準化建設上決不能松勁，要借組前期國家一級礦井標準化驗收期間專家組提出的建議不斷對礦井各系統質量達標工作進行改進完善，在工程施工過程中嚴格按照設計標準施工，保證工程質量。3202掘進隊施工的綜采接續工作面機道工程實現了高質量一次成巷，為下步采煤工作面設備安裝、生產創造了有利條件。
韓福生要求振興礦要結合礦井生產實際，把一線人員采用和靈活用工作為常態化工作來抓，各系統領導要強化責任擔當，主動作為，想方設法充實一線隊伍，把靈活用工人員同在崗職工進行有效融合，實現增人增組。在職工工資分配上要做到與產量、延米、效益掛鉤，每個月根據施工場所條件變化實際，為各系統制定相應的目標任務，制定科學合理的工資分配政策和嚴肅的監督約束機制，在確保相關政策兌現到位的前提下，在工資分配上充分體現多勞多得、公平合理。同時，要做好靈活用工和企業原有職工工資分配上的政策宣傳解讀工作，讓廣大職工深刻認識到工資多少是干出來的、掙來的，用經濟杠桿調動職工工作的積極性和主動性，激發職工工作熱情，為企業高質量發展貢獻力量。
韓福生強調，礦井長遠接續是關乎企業生存發展和可持續發展的關鍵，振興礦要按照集團公司“夯基礎、上標準、謀長遠、促發展”的工作部署，做好礦井長遠發展規劃，增加開拓隊組，下大力氣抓好礦井延伸工程建設，大打礦井接續會戰，為企業長遠穩定發展奠定基礎。
